年収600万・800万の壁とは？『ITエンジニアの転職学』で語られる現実【著者赤川さん出演】

「同じスキルなのに年収が倍違う！？」
本日は『ITエンジニアの転職学』著者の赤川朗さんをゲストにお迎え！
エンジニアが必ず直面する『年収600万・800万の壁』の正体を徹底解剖します！
今の会社で評価されていないと感じる方 必見！あなたの市場価値、実はもっと高いかも…？✨

Web系開発企業への転職に強い
超実践型エンジニア育成スクールRUNTEQ

▼赤川朗さん著書
『ITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略』
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【RUNTEQ】
超実践型エンジニア育成スクール
・現場で通用する実装力や自走力が身につくオリジナルカリキュラム
・創造力を学べるオリジナルアプリケーション開発
・共創に必要なカルチャー教育とそれを育むイベントが活発に行われているコミュニティ
事業を推進できるエンジニアを目指す方をサポートできる体制が整っております。

【出演者】
菊本久寿（ X：https://twitter.com/hisaju01 ）
株式会社RUNTEQ代表取締役社長。
日本のスタートアップエコシステムを技術と教育の両面から牽引するエンジニア起業家。
SIerを経て、ngi group（現：ユナイテッド）では技術部長としてアドテクノロジー開発を主導。フリーランス時代には、数多くの有名スタートアップにCTOや技術顧問として参画し、黎明期からその成長を支えた。
2014年に株式会社スタートアップテクノロジーを設立し、新規事業の技術開発に特化したプロフェッショナル集団を率いる。日本のエンジニア不足という課題を解決すべく、2019年に開校したプログラミングスクール「RUNTEQ」は、比較検証サイトマイベストで「プログラミングスクールおすすめ人気ランキング」4年連続No.1（2025年時点）を獲得。
著書『「エンジニア×スタートアップ」こそ、最高のキャリアである』（ https://amzn.asia/d/a5myXby ）はAmazon書籍ランキング1位を記録。

【目次】
01:34　今回のテーマ
01:49　壁の正体
03:56　年収600万の壁の乗り越え方
05:48　年収800万の壁の乗り越え方
08:24　“技術不足”か“市場理解不足”か
10:31　経験年数と年収の相関
14:26　壁を超えるためのアドバイス
16:12　年収600万・800万で求められるスキル
18:03　まとめ

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