【採用側の本音】SES社長が面接で一発で落とすエンジニアの特徴5選

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↓今回の内容
今回は、私自身が面接官として「この人は厳しいかもしれない…」と感じる瞬間を
本音ベースでお話ししています。

面接はスキルや経験年数だけで決まるわけではありません。
実際は、受け答えや考え方、仕事への向き合い方から
「一緒に働きたいかどうか」を見られていることが非常に多いです。

今回の動画では、
・面接官が3秒で「厳しいかも」と感じる瞬間
・退職理由や逆質問で評価が変わる理由
・「この人は採用したい」と思う人の共通点
など、採用する側のリアルな視点でお話ししています。

転職活動をしている方や、なかなか面接が通らないと悩んでいる方は
自分が無意識にやっていないか答え合わせしながら、
ぜひ最後までご覧ください！

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転職を迷っている段階でも大丈夫です。
お気軽にどうぞ！

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【目次】
00:00 ダイジェスト
00:17 オープニング
02:14 ①「御社を調べてきました」が薄い
03:06 ②退職理由を前職のせいにする
04:07 ③ポートフォリオが作っただけ
05:05 ④分からない時に黙る・ごまかす
06:01 ⑤逆質問が「残業はありますか？」で終わる
07:06 本日のまとめ

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