AI時代の今、エンジニア未経験採用の現在地

「未経験からエンジニアはもう無理…」その噂、本当に信じて大丈夫ですか？👀
最近ネットで囁かれる「未経験エンジニア不要論」の真相を、最新の求人データと海外の動向から徹底解説！
AI時代に突入し、日本のIT業界の採用事情は大きく変化しています。企業が今、喉から手が出るほど欲しい「未経験者」の特徴とは…？🤔
エンジニアを目指す方必見のリアルな現状をお届けします✨

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▼参考資料
・doda『転職求人倍率レポート（2026年5月）』
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
・パーソルキャリア『doda 転職市場予測2026上半期』
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2026/20260108_2052/
・doda『ITエンジニア中途採用マーケットレポート（2026年3月発行）』

ITエンジニア中途採用マーケットレポート（2026年3月発行）

・ネオキャリア『未経験エンジニア採用の実態とは？メリット・デメリットと採用方法』

未経験エンジニア採用の実態とは？メリット・デメリットと採用方法

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・創造力を学べるオリジナルアプリケーション開発
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事業を推進できるエンジニアを目指す方をサポートできる体制が整っております。

【出演者】
菊本久寿（ X： / hisaju01 ）
株式会社RUNTEQ代表取締役社長。
日本のスタートアップエコシステムを技術と教育の両面から牽引するエンジニア起業家。
SIerを経て、ngi group（現：ユナイテッド）では技術部長としてアドテクノロジー開発を主導。フリーランス時代には、数多くの有名スタートアップにCTOや技術顧問として参画し、黎明期からその成長を支えた。
2014年に株式会社スタートアップテクノロジーを設立し、新規事業の技術開発に特化したプロフェッショナル集団を率いる。日本のエンジニア不足という課題を解決すべく、2019年に開校したプログラミングスクール「RUNTEQ」は、比較検証サイトマイベストで「プログラミングスクールおすすめ人気ランキング」4年連続No.1（2025年時点）を獲得。

【目次】
00:31 本日のテーマ
00:49 海外の採用市場
01:29 日本の採用市場
03:15 仕事の変化
04:25 なぜ求人が増加？
05:09 企業の本音
07:03 新卒採用も減少？
08:16 まとめ

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