SES案件ガチャ失敗…すぐ辞めたいエンジニアが必ず陥る危険すぎる罠

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🔖本動画の目次
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00:03 📝ダイジェスト

00:23 🛎️オープニング

01:59 1️⃣SESで案件ガチャに失敗したらすぐに辞めてもよいのか？

03:33 2️⃣今すぐに案件変更・転職を検討したほうがよい案件ガチャ失敗例

06:06 3️⃣案件ガチャに失敗したらやるべきこと

08:50 4️⃣案件ガチャ失敗後の流れのNG例とOK例

12:36 💡まとめ
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📣動画紹介
「今回の案件、完全にハズレガチャだ……。今すぐ辞めたいけど、短期離職になったら次の転職で不利になるのかな？」
SESで働いていると、自分の希望とはかけ離れたロースキル案件やテスター業務に割り振られてしまい、絶望的な気持ちになることがありますよね。真面目にキャリアを考えているからこそ、「このまま今の現場にいていいのか、それとも自分のキャリアを守るためにすぐ動くべきなのか」と、本音と建前の間で悩んでしまうはずです。
実は、IT業界の転職市場には「目に見えない転職回数の上限」が存在します。例えば、20代であっても「4社目・5社目は書類選考の段階で足切りにする」という厳しい採用基準を設けている大手SIerや元請け企業は珍しくありません。一時の感情や勢いだけで退職を繰り返してしまうと、気づかないうちに将来の選択肢を狭めてしまうリスクがあるのです。
今回の動画では、元SESの採用担当であり、現在はIT転職のプロとして年間1,300名以上のエンジニアを支援するモローが、「案件ガチャに失敗した時、今すぐ辞めるべきか、それとも耐えるべきか」の明確な判断基準を本音で解説します！
「半年は踏ん張った方がいい」と言われる納得の理由から、今すぐ逃げ出すべきブラック案件の例外、さらには最悪な環境を自力で「最高の案件」にひっくり返したエンジニアの実例まで、あなたのモヤモヤを解消するキャリア戦略を丁寧にお届けします！

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📌「IT菩薩モロー」の自己紹介
慶應義塾大学法学部卒。某IT企業にてエンジニア採用を4年弱担当。現在は株式会社キッカケクリエイションの取締役副社長且つエンジニアのキャリアパス・転職の情報に特化したYouTuberとして発信活動中。自身がプロデュースした「キッカケエージェント」にて、未経験から現役エンジニアまで幅広い層の採用・転職支援を実施中。
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