求人は過去最高なのに、なぜ転職が決まらないのか｜経験年数という資産の減価

「ITエンジニアはもうオワコン…」なんて噂、信じていませんか？👀
実は今、IT求人は過去最高レベル！でも、AIの台頭で「求められる人材」の条件が激変しています⚠️
経験年数だけでは生き残れない時代に、未経験からでも評価される”新時代の必須スキル”とは？💡
今後のキャリアに悩む方、必見の真実をお話しします✨

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【出演者】
菊本久寿（ X： / hisaju01 ）
株式会社RUNTEQ代表取締役社長。
日本のスタートアップエコシステムを技術と教育の両面から牽引するエンジニア起業家。
SIerを経て、ngi group（現：ユナイテッド）では技術部長としてアドテクノロジー開発を主導。フリーランス時代には、数多くの有名スタートアップにCTOや技術顧問として参画し、黎明期からその成長を支えた。
2014年に株式会社スタートアップテクノロジーを設立し、新規事業の技術開発に特化したプロフェッショナル集団を率いる。日本のエンジニア不足という課題を解決すべく、2019年に開校したプログラミングスクール「RUNTEQ」は、比較検証サイトマイベストで「プログラミングスクールおすすめ人気ランキング」4年連続No.1（2025年時点）を獲得。

【目次】
00:25 本日のテーマ
00:59 IT市場の求人は減っていない
02:08 求人数と有効求人数が比例していない理由
04:48 より具体的なITの求人状況
04:51 2026年6月時点レバテックのデータ
06:08 転職市場の職種
07:42 AIの影響を受け始めている職種
08:55 エンジニアのキャリアで見られるようになること
09:21 必須要件・歓迎要件の変化について
10:07 ①プロダクト志向とは
11:06 ②リード経験とは
11:40 まとめ

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