【採用分析レポート】未経験エンジニアの合否を分けた「本当の評価ポイント」5選

未経験からエンジニア転職を成功させる『5つの評価基準』を徹底解説！
膨大な選考データから見えた、企業が本当に求めている人材とは？
「自走力って具体的に？」「評価されるポートフォリオ」など、面接官が見ている『リアルな本音』を深掘りします✨
知らないと損する『不採用の理由』も…！
これから未経験転職を考えている方、就活中の方はぜひチェックしてくださいね✊

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・創造力を学べるオリジナルアプリケーション開発
・共創に必要なカルチャー教育とそれを育むイベントが活発に行われているコミュニティ
事業を推進できるエンジニアを目指す方をサポートできる体制が整っております。

【出演者】
菊本久寿（ X：https://twitter.com/hisaju01 ）
株式会社RUNTEQ代表取締役社長。
日本のスタートアップエコシステムを技術と教育の両面から牽引するエンジニア起業家。
SIerを経て、ngi group（現：ユナイテッド）では技術部長としてアドテクノロジー開発を主導。フリーランス時代には、数多くの有名スタートアップにCTOや技術顧問として参画し、黎明期からその成長を支えた。
2014年に株式会社スタートアップテクノロジーを設立し、新規事業の技術開発に特化したプロフェッショナル集団を率いる。日本のエンジニア不足という課題を解決すべく、2019年に開校したプログラミングスクール「RUNTEQ」は、比較検証サイトマイベストで「プログラミングスクールおすすめ人気ランキング」4年連続No.1（2025年時点）を獲得。
著書『「エンジニア×スタートアップ」こそ、最高のキャリアである』（ https://amzn.asia/d/a5myXby ）はAmazon書籍ランキング1位を記録。

茂木野々香（ X：https://twitter.com/motekinonoka )
株式会社RUNTEQ社員
プログラミングスクールRUNTEQでキャリアカウンセリング・受講生サポート・コミュニティ運営に携わっている。元ホテル支配人。

【目次】
00:31 今回のテーマ
01:25 自走力・継続力
05:19 プロダクト志向
08:15 過去の経験を強みにできているか
10:56 運用・品質まで意識したアウトプット
14:17 ソフトスキル・協働性とカルチャーフィット観点
17:44 まとめ

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