【衝撃】技術はあるのに切られたエンジニア｜評価を分ける3つの質問術

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↓今回の内容
「技術があれば評価される」
そう思っているエンジニアほど、実は現場で損をしているかもしれません。

今回は、SES経営者として多くの現場評価を見てきた立場から、
現場で「また一緒に働きたい」と言われるエンジニアが実践している質問の仕方・コミュニケーション術をお話しします！

✅ 技術より評価される「質問の仕方」
✅ 現場で信頼を勝ち取る15分ルール
✅ 先輩から可愛がられる質問・報告のコツ
など

「技術はあるのに評価されない…」
「現場で質問するのが苦手…」
そんな方はぜひ最後までご覧ください！

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転職を迷っている段階でも大丈夫です。
お気軽にどうぞ！

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【目次】
00:00 ダイジェスト
00:22 オープニング
02:26 ①『15分ルール』を持っている
03:44 ②『前提』をセットで渡す
04:35 ③『事実』と『相談」を分けて出す
05:35 本日のまとめ

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