経験は積んだ。それでも、なぜ年収アップ転職で落ちるのか？

転職で年収を上げたい。
では、企業は中途採用で何を見て、提示年収を決めているのでしょうか。

本動画では、30代のITエンジニア2人を例に、面接後の採用会議を再現します。幅広い業界・技術を経験してきたAさんと、クレジットカード業界の加盟店システムを深く経験してきたBさん。同じ年齢・同じ現年収でも、応募するポジションによって評価とオファー額は大きく変わりました。

市場価値は、その人だけに付く固定の値札ではありません。「人×ポジション」で決まり、即戦力かどうかは「領域・役割・習熟度」の3軸で評価されます。経験の広さと深さをどう考え、積み上げた経験を年収アップ転職で換金するのか。採用現場の本音とともに解説します。

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■クレジット
VOICEVOX：剣崎雌雄
VOICEVOX：青山龍星
VOICEVOX：麒ヶ島宗麟
VOICEVOX：波音リツ
VOICEVOX：玄野武宏
VOICEVOX：白上虎太郎
VOICEVOX：雀松朱司