【要注意】経験15年でも評価されない？40代で切られるエンジニア「5つの危険サイン」｜アイドルシステム

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↓今回の内容
「エンジニア35歳定年説」という言葉、
聞いたことはありませんか?

しかし、実際に契約更新の場に立ち会っていて分かるのは、
年齢そのものが理由になることはないという事実です。

40代でも指名され続けて単価が上がる人がいる一方、
40代で契約を切られて単価が下がっていく人もいます。

分かれ目は年齢ではなく、
単価と中身が見合っているかどうかです。

今回はSES会社の代表として、
誰が残り誰が切られるのか判断が行われる側から見てきた立場から、
40代で現場を切られてしまうエンジニアの危ないサインについてお話しします。

✅ 経験年数が長くても評価が上がらない人に共通するサイン
✅ 40代になるほど価値が上がる仕事、下がる仕事の違い
✅ 20代・30代の今からやっておくべき3つのこと

など、40代になっても選ばれ続けるために
20代のうちから身につけておくべき考え方が分かる内容になっているので

ぜひ最後までご覧ください！

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転職を迷っている段階でも大丈夫です。
お気軽にどうぞ！

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【目次】
00:00　ダイジェスト
00:16　オープニング
01:29　5つの危険なサイン
02:14　①横スキルしかない
02:58　②価値が出る仕事をしていない
04:03　③指示待ちのまま
04:50　④市場価値を社外で未計測
05:51　⑤残るものを作って
06:41　まとめ

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