【10名増員】たった3ヶ月急拡大！現場を押し広げる「提案と立ち回り」の裏側

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【目次】
0:00 オープニング
0:33 3ヶ月で10名体制に拡大した話
1:34 短期間で増員につながった理想的な連携
3:12 増員枠を全部取りに行くための先読み
4:02 お客様に負担をかけない受け入れ準備
6:11 新人を一人で放置しない育成スタイル
8:48 現場・営業・人事が連携するコラボプレー
9:19 次の増員に向けてさらに先読みする動き
10:20 年明けの開発フェーズと生成AI活用

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【出演者情報】
★shun
テクニケーションシード代表取締役会長。
北海道出身。
元美容師という異色の経歴からIT業界へ飛び込み、
未経験から現場評価ダントツ1位を獲得して起業。
自身の経験をもとに、エンジニアが豊かになれる「再現性のあるキャリアパス」の実現を目指している。

★にしけん
テクニケーションシード代表取締役。
「自分がエンジニアとして働くならこんな会社がイイ」を追求し続け
年商55億、700名超を達成。
趣味は服・音楽・バイク。2匹の猫と暮らしている。
「ギルティギア」は自信アリ。

★(木村)B
テクニケーションシード取締役。
元バンドマン・社会人経験ゼロから年収750万へ駆け上がった拝承系サラリーマン。
インフラエンジニアとしてリーダー、設計構築を経験。
現場視点に即した堅実なアドバイスが得意。

★ももちゃん
テクニケーションシード人事課長。
国家資格キャリアコンサルタント。
ITフリーランスエージェントで圧倒的な採用・営業実績を残す。
現在は採用からSalesforce構築・開発まで一手に担うスーパー人事。

【テクニケーションシードのHP】
https://www.technication.co.jp/

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